Oitenta por cento ou mais da comunicação não são as palavras que usamos, mas os padrões de nossa fala e as maneiras não verbais de nos comunicarmos. Mas a comunicação é uma via de mão dupla entre o comunicador e o ouvinte, e a comunicação sempre existe e é interpretada dentro de um contexto – por exemplo, a cultura da organização, região ou país; a estrutura hierárquica tácita ou explícita; e a história dos indivíduos envolvidos.

A comunicação no Eneagrama permite que você entenda como os estilos de comunicação se desenvolvem a partir dos tipos do Eneagrama, com ambos os pontos fortes, mas também distorções não intencionais no emissor e no receptor da comunicação. Ainda mais, o Eneagrama ajuda a honrar nossos pontos fortes de comunicação e minimizar nossas distorções de comunicação, a fim de ser compreendido e compreender os outros com mais precisão.

Descubra os pontos fortes de comunicação, desafios e dicas de desenvolvimento para cada tipo de Eneagrama.

Forças

Um
Cordial, educado, honesto, atencioso, equilibrado, opiniões e ideias bem formuladas.
Dois
Ouve com atenção, oferece assistência, faz perguntas, altamente relacional, compassivo.
Três
Confiante, claro, concreto, eficiente, voltado para a solução, agradável, direto.
Quatro
Profundo, estabelece ressonância emocional intenso, empática, não superficial, curioso.
Cinco
Respeitoso, estimulante, interessante, não intrusiva, sutilmente divertido, observador.
Seis
Complexo, convidativo, sério, questionador, espirituoso e irônico.
Sete
Leve de coração, em ritmo acelerado, animada, envolvente, contador de histórias emocionantes, otimista, falante.
Oito
Franco, direto, autoritário, direto, orientado para a ação.
Nove
Relaxante, aberto, afirmativo, solidário, estabelece conexão facilmente.

Desafios

Um
Facilmente irritável, usa palavras de julgamento como  deveria  e  necessário, opinativo, mostra seu desagrado visivelmente.
Dois
Excessivamente indireto ou muito direto, irritado ou reclamando quando cansado ou chateado, oferece conselhos não solicitados.
Três
Impaciente com longo discurso ou trocas emocionais, irritado quando frustrado, não revelando totalmente.
Quatro
Excessivamente intenso, temperamental ou remoto, redireciona a conversa para eu mesmo, usando palavras como  eu,  sou,  meu,  freqüentemente.
Cinco
Relutante em compartilhar informações ou sentimentos pessoais, fala e linguagem corporal controladas, excessivamente breve.
Seis
Excessivamente reativo nas respostas, excessivo questionamento cético dos outros, torna-se agitado ou zangado facilmente.
Sete
Conta histórias excessivamente longas, pode ser difícil de seguir em uma sequência linear, torne-se facilmente distraído, fala rapidamente.
Oito
Comandante e exigente, desafiador, desdenhoso, fica profundamente zangado rapidamente.
Nove
Expressão baixa de intensidade de sentimento, não comunicativa com as próprias opiniões ou perspectivas.

Dicas de desenvolvimento

Um
Esteja mais ciente de sua linguagem corporal e da mensagem que você comunica por meio do comportamento não-verbal
Dois
Mantenha uma fronteira mais clara entre você e a outra pessoa, expresse seus sentimentos mais diretamente.
Três
Ouça os outros por mais tempo para que eles se sintam ouvidos, expresse-se em um maneira mais completamente genuína.
Quatro
Desintensifique sua necessidade de conectividade profunda com todos, reduza palavras e histórias de autorreferência.
Cinco
Faça mais perguntas, compartilhe mais informações pessoais, se preocupe menos em se intrometer nos outros.
Seis
Questione menos os motivos dos outros, respire antes de reagir muito rápido, confie mais em seus próprios insights.
Sete
Ouça até que os outros terminem completamente o que estão dizendo, conte menos histórias, faça mais perguntas.
Oito
Ouça até mesmo aqueles que você não respeita, explique seu pensamento e reações instintivas de forma mais completa.
Nove
Compartilhe seus próprios pensamentos e sentimentos, reconheça que seu dizer  uh huh  indica acordo.

O conflito faz parte da vida no trabalho e em casa e pode ser usado de maneira produtiva. Muito conflito cria desconfiança e medo. Muito pouco conflito pode criar falta de inovação, porque as pessoas não ousam discordar. O conflito que não é resolvido é varrido para baixo do tapete, esgota a energia, perde o ímpeto e muitas vezes aparece mascarado como outra coisa – por exemplo, falta de engajamento, comportamento agressivo passivo e muito mais.

O conflito no Eneagrama permite abordar o conflito de maneiras que minimizam o estresse, aumentam o autodesenvolvimento, reduzem a reatividade, criam colaboração e aumentam a produtividade.

Descubra os pontos fortes do conflito, desafios e dicas de desenvolvimento para cada tipo de Eneagrama.

Forças

Um
Disposto a se afirmar e lidar com as consequências, lógico e pragmático.
Dois
Empático com os sentimentos dos outros, pode compreender o sentimento e as perspectivas de pensamento dos outros.
Três
Adota uma abordagem de resolução de problemas que seja prática, focada na ação e em movimento para a frente.
Quatro
Podem ouvir extensivamente às preocupações dos outros, desde que sejam reais e não acusatórias.
Cinco
Resolve as questões por meio da lógica, da auto-reflexão e da investigação.
Seis
Desejo profundo de resolver o conflito, lidar com a complexidade de sentimentos, fatos e contexto, conflito honesto.
Sete
Reformular de maneiras que adicionam novas perspectivas à situação.
Oito
Disposto a entrar de cabeça no conflito quando necessário e levar o tempo necessário para resolvê-lo totalmente.
Nove
Habilidade em mediar conflitos entre outras pessoas por meio da escuta atenta e do respeito a todas as perspectivas.

Desafios

Um
Pode gerar conflito através de opiniões fortes ou atitude de julgamento, de pavio curto e acusatório
Dois
Torna-se profundamente irritado e explosivo quando é tomado como certo ou errado, profundamente preocupado que o conflito vai cortar relações.
Três
Quando irritado com o outro pode se tornar implosivo ou explosivo, preferem evitar conflitos intensos, mergulhando no trabalho.
Quatro
Altamente acusatório ou retraído, extremamente emocional quando o conflito os envolve.
Cinco
Se afasta e não expressa preocupações, não gosta de se envolver em conversas intensas envolvendo conflito.
Seis
Fica muito ansioso durante o conflito, também pode criá-lo desafiando os motivos dos outros e ações.
Sete
Evita discutir conflitos com outras pessoas, distrai-se com piadas, muda de assunto e reformula.
Oito
Raiva profunda facilmente desencadeada, envolve-se tão intensamente que os outros se sentem intimidados ou dominados.
Nove
Fora de contato com sentimentos de raiva, ansioso quando os outros estão chateados com eles.

Dicas de Desenvolvimento

Um
Seja mais aberto a pontos de vista alternativos, especialmente quando você discordar de alguém.
Dois
Tenha menos medo de romper relacionamentos quando você ou a outra pessoa estiver chateada, entre em contato com o seu distress antes.
Três
Explore seus sentimentos mais profundamente e os compartilhe, não considere o fato de alguém ficar chateado como um ataque pessoal.
Quatro
Controle as histórias internas que você conta a si mesmo sobre o conflito iminente e simplesmente converse com a pessoa.
Cinco
Esteja disposto a explorar seus sentimentos em tempo real, peça explicitamente um intervalo para explorar suas reações.
Seis
Dê-se permissão para estar com raiva, reconhecer que algumas de suas projeções são verdadeiros e algumas não são.
Sete
Não fuja de si mesmo ou dos outros quando o conflito surgir, em vez disso, expresse-se e ouça os outros.
Oito
Controle sua expressão de raiva, reconheça que sua raiva pode estar mascarando sua tristeza ou vulnerabilidade.
Nove
Desperte-se para a sua raiva, expresse seus desejos e vontades, sentimentos e necessidades mais prontamente.

Fonte: The Enneagram in Business

Quero propor um diálogo entre o universo do Eneagrama e e a Psicologia Corporal de Wilhelm Reich, focando o trabalho na ponte entre o Eneagrama e o corpo e vice-versa.

A psicologia corporal surgiu com o cientista natural, médico, psicanalista Dr. Wilhelm Reich. Ele foi discípulo de Freud e ao discordar da psicanálise a partir da dificuldade que a livre associação produzia na maioria dos pacientes, propôs que o corpo fala mais do que a boca. Neste sentido, Reich desenvolveu seu trabalho de uma vida, uma extensa pesquisa teórica e prática sobre como o corpo tem a mesma importância que a psiquê no processo de desenvolvimento do individuo. E, ainda mais, como nossas enfermidades estão presentes nos dois caminhos, sequestrando a energia vital que necessitamos para viver.

As etapas do desenvolvimento emocional pelas quais uma pessoa passa desde a sua concepção até a adolescência é algo extremamente fascinante, que denominamos ontologia. Desenvolver significa progredir, crescer, amadurecer e conforme a criança vai crescendo, se desenvolvendo, vai apreendendo novas experiências que ficam registradas na memória celular em forma de inprintings, marcas, registros.

Ao se desenrolar este desenvolvimento, estes imprints, essas marcas ou registros vão se fixando no corpo e na psique e vão formando o que chamamos de traços de caráter ou personalidade, ou Tipo, no Eneagrama. Para a psicologia corporal isto não é meramente um construto psíquico, mas uma realidade no corpo. O inconsciente é o próprio corpo da pessoa.

Estas marcas, quando se repetem durante o processo do desenvolvimento infantil vão formando o que Reich denominou de couraça muscular do caráter, que são tensões musculares crônicas diante de suas relações consigo, com o pai ou a mãe e com o mundo que a cerca.

Estas couraças formam sete estruturas musculares, como anéis perpendiculares ao corpo, que correspondem as etapas do desenvolvimento infantil:

• Etapa de Sustentação – da fecundação a aos 10 primeiros dias. Ligada aos segmentos ocular (olhos, pele, ouvido, nariz) e ao segmento diafragmático.
• Etapa de Incorporação – Da primeira mamada até 2 anos aproximadamente. – está ligada ao segmento oral
• Etapa de Produção – Inicia com o desmame e vai até 3 anos. – está ligada ao segmento cervical e peitoral.
• Etapa de Identificação – É a partir do quarto ano de vida que se inicia a etapa que a criança é capaz de fazer identificações – está ligada ao segmento pélvico.
• Etapa de Estruturação – Essa etapa tem início aos cinco anos de vida e se estende durante toda a puberdade, até o início da adolescência. Confirmando e concluindo couraças de caráter.

As quatros primeiras etapas são fundametais e são nestas fases onde o caráter / personalidade vai se fundamentar nas relações com as figuras maternas e paternas.

O que Reich propôs e provou com todo o seu trabalho e de seus seguidores posteriormente é que o corpo não é uma representação do meu EU. O corpo é o EU formado nas relações mais fundamentais e tudo o que se passa na psiquê, está ancorado no corpo, restringindo o fluxo da energia vital pelo aparato biofísico, gerando o adoecimento.

Aqui já existe muito diálogo, uma vez que o Eneagrama também tem nas etapas do desenvolvimento infantil a sua base. Isto facilita muito ao relacionar EneaTipos com Traços de Caráter e por conseguinte couraças envolvidas.

Como o Eneagrama pode auxiliar na clínica da análise Reichiana?

• Rápido foco no problema central – é comum a pessoa chegar ao consultório relatando sintomas, comportamentos, mas dificilmente consegue saber o porquê isto acontece com ela. Então, observando a pessoa, sua arqueologia psíquica e corporal, a terapia avança rapidamente, uma vez que não se busca tratar o sintoma, mas os traços de caráter que estão mais atingidos ou Tipo e o conflito por ela reproduzido.

Por exemplo: quando, identifico que os sintomas que a pessoa descreve na annamese, trata-se de um possível traço do Eneatipo 1 já foco minha atenção na contenção oral da raiva e no controle cervical.

• Foco dos egmentos corporais e Centros Vitais – Conhecendo os Centros vitais, é possível ganhar terreno na terapia focando o trabalho nos segmentos ligados ao Tipo.

Por exemplo: Um tipo 6, embora possa ter problemas em outros segmentos, sempre começamos trabalhando o segmento ocular, onde reside o medo.

• Conhecer as paixões do tipo aumentam consideravelmente as chances de sucesso na análise. Quando falamos em paixão, falamos em sensação e corpo. Então, toda paixão está ligada à forma como nos acomodamos às ameaças externas.

Por explo: ao lidar com um tipo 2 imediatamente começo um tratamento de choque, atacando o orgulho, para que a pessoa note como esquece de si, através de trabalhos corporais que a façam perceber isto no próprio corpo e aprofundamos a partir disto.

Como a análise Reichiana auxilia na descoberta do Eneagrama?

Sensibilização do Centro / segmento encouraçado: Na terapia corporal a teoria dos Centros se torna viva, porque a pessoa percebe no corpo, através do trabalho corporal, como a energia se concentra naquele segmento, aumentando muito a auto-percepção.

Por exmplo: O tipo 4 percebe rapidamente a sensação de vazio no Centro emocional, ligado ao segmento torácico e diafragmático ao trabalhar sua base oral.

Projeto terapêutico de desenvolvimento: A análise Reichiana possui método e objetivo, seja uma terapia breve ou profunda, segue as etapas do desenvolvimento infantil, isto vai levando o individuo a conhecer e entender sua arqueologia e traçar um projeto de desenvolvimento e maturação.